就業促進手当てとは-3月8日の口コミ情報その他
3月8日の情報満載！3月8日と言えば！
就業促進手当てに関する質問
会社を辞めて失業手当てを頂くには何年以上働かなくてはいけないですか？そして、....
会社を辞めて失業手当てを頂くには何年以上働かなくてはいけないですか？そして、給料の何割くらい頂けるのですか？もちろん給料から雇用保険はひかれてます。
自己都合で会社をやめて、ハローワークへ失業認定を申告しました。それで給付制限....
自己都合で会社をやめて、ハローワークへ失業認定を申告しました。それで給付制限１週間目で派遣会社の就職が決まりましたのですが、それから１か月で派遣先から解雇通知受けまして待機中ですが、給与と就業促進手当てや早期就業者支援金はもらえるでしょうか？もしもらえるなら給与のことはハローワークに申告が必要でしょうか教えてください。
再就職手当てを申請し認定日の日以降に会社を退職した場合不正受給になるんでしょ...
再就職手当てを申請し認定日の日以降に会社を退職した場合不正受給になるんでしょうか？三月に就職しましたそれで一ヶ月以内（四月）に申請を職安の方で申請し一ヶ月後に振り込まれると言われていましたがなかなか振り込まれずにいました、そこで私は「再就職手当て」の受給は駄目だったと思っていました。そうこうしているうちに仕事で腰を痛め休みが多くなり会社にも迷惑が掛かると言う事で退職のお願いを申し出ました。会社から退職願いの書類が送られてきて退職日が五月二十四日になり現在手続き中です。すると本日職安の方から「就業促進手当支給」の決定の通知が届きました。この場合、日時的に会社を退職したのが先であるから私はもしかしたら不正受給になるんでは無いかと思うんですが？こういった場合どうすればいいんでしょうか？
個別労働関係紛争解決促進法についての質問です。今年４月に入社した会社から、今....
個別労働関係紛争解決促進法についての質問です。今年４月に入社した会社から、今月２３日に転職を勧められ、２４日にリストラと言われました。会社が倒産し、民事再生法を適応させるそうです今年４月に入社した者以外は、失業保険などを受けられるのですが、入社してまだ２ヶ月の私たちはそのような保証が一切ありません。そこで、会社から同職種での他社への斡旋をしてくださる、との話がありました。来週にも斡旋予定先に向かい、面接をし、６月１日より新たな職場でスタートになる予定です。入社時にいただいた就業規則を読んでみると、「解雇予告」という項目があり、 「社員を解雇するときは次にあげる者を除き、３０日前に予告するか、または平均賃金の３０日分に相当する予告手当を支給して、即日解雇する この場合において、予告の日数は、平均賃金を支払った日数だけ短縮することがある （１） 行政官庁の認定を受けた者 （２） 非常災害等の事由により事業の継続が不可能となったとき」と書かれています。また、今年入社である私は、同規則の「試用期間」という項目に、「入社後３ヶ月間は試用期間とし、試用期間満了の際選考の上社員として適当であると認めたときは、正社員に登用する（以下略）」と書かれています。会社は営業だけ残し、あとの部分は別の会社をおこして、今までの事業をそちらで引き継ぐ形となっています。社員は辞めたいものは辞め、残るものは残るよう言われているようです。ですが、今まですべての社員を受け入れるのは厳しいようです。入社したばかりの私は会社で即戦力などなるはずもなく、おこす会社にもいることはできません。また、今から自主的に職を探すと言っても、斡旋していただく場合はほぼ６月１日からの勤務となるため、斡旋を断った場合、職がなく、収入もない期間が発生するのは明白です。以上の状況の中で、「予告の日数があまりにも少ないので、予告手当てはもらえるのだろうか？」といったことを疑問に思い、労働条件相談センターに電話相談したところ、「個別労働関係紛争解決促進法」という言葉が出てきて、これを扱う場所に相談するといいとの話でした。前置きが長くなってしまいましたが、私の質問は、１．今回の例で、もし斡旋先を断りたい場合、「個別労働関係紛争解決促進法」での解決に向かうのが妥当なのか？（混乱した頭で電話をしていたので、大切なことを言い伝えていたかもしれません）２．もし１が妥当の場合、最悪会社と裁判になるのか そこまでおおごとにしたくないなら、やはり妥協して斡旋先に行くべきなのか３．他に、知っておいた方がいいことはありませんか
再就職手当の手続きに関する質問です。残日数７０日位残してから再就職をして会社....
再就職手当の手続きに関する質問です。残日数７０日位残してから再就職をして会社に書類を提出して、仕事が合わないようなので辞めました。就労証明書をハローワークからもらい、また会社に提出しました。1ヶ月程働いたのでその分の給料は貰えると思うのですが、再就職手当ては勿論ないのはわかってます。この場合、残日数７０日ある雇用保険は働いた分は引かれないのでしょうか？？？
就業促進手当て関連エントリー
... ご褒美金というか、準備金がいただける、就職促進給付の中の就業促進手当ての一つである、再就職手当てがもらえるのです。 色々条件はありますが。 ハムは-(´>ωプレストンの エディ・ノーラン が 彼のスポンサーシップ・パッケージの一環とし ...
